劳动工伤法律服务

  一、业务描述

 敏讷律师事务所拥有一支业务精湛、经验丰富的劳动与工伤法律服务团队。我们不仅擅长为劳动者代理劳动争议与工伤索赔，维护劳动者合法权益，更擅长于帮助企业根据行业特点和自身情况建立健全劳动和人力资源管理体系，完善用工制度，为企业管控法律风险、减少用工成本。

 二、业务范围

 为劳动者提供的法律服务包括：

 1、接受劳动争议、工伤赔偿法律咨询；

 2、代理劳动争议仲裁、诉讼与执行；

 3、代理劳动者进行工伤认定、索赔。

 为企业提供的法律服务包括：

 1、代理企业的劳动仲裁和诉讼案件，代表企业与员工协商、调解劳动争议纠纷；

 2、制订、修改、完善劳动合同文本，参与劳动合同的协商、谈判、签订，为劳动合同的变更、解除、终止、续订提供法律意见；

 3、建立健全企业用工制度，解答企业关于劳动法律的日常咨询，根据企业要求就专项法律事务出具法律意见；

 4、就企业已经面临或者可能发生的劳动与工伤纠纷，进行法律论证，提出解决方案，出具律师函，参与非诉讼谈判、协调、调解；

 5、代理企业处理劳动行政处罚及工伤认定中的行政复议、行政诉讼事务；

 6、就企业的减员计划和方案进行合法性审查、提出法律意见，代表企业参与和劳动者的现场谈判；

 7、在企业重组、破产及清算程序中，为人员转移、解散与安置提供法律服务；

 8、为企业高管、人力资源管理人员提供劳动法律知识培训，对企业日常劳动人事管理工作进行指导；

  9、其他有关劳动与工伤方面的法律事务。